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就像老板花钱请人的内心诉求一样，反过来，员工拿了老板的钱，还要有本事让老板觉得这笔钱花得太值了，不只会办事还能提供好心情，那么加薪升职还会远吗？
事实就是，无论这位老板的事业观格局多么恢弘，到了个人情绪和心情上，依然只有那么一点点——谁都不是圣人。
萧瑜和覃非虽然都受到重用，但萧瑜很清楚自己的“短板”。
她是女性，就算再怎么嚷嚷女人撑起半边天，到了实际情况里，女人依然受到各种环境和人的制约。
她拿的这份钱是“分忧解难”的报酬，如果在这种情况下，她还在工作上挑三拣四，只选自己顺心的去做，不顺心的就推掉，这就等于是在给萧固添堵。
当然大部分职场人都有类似困境，觉得自己干的这份差事太糟心，挣得少还没有自尊，受气受委屈，在人前随时强颜欢笑，人后eo。
工资待遇的提升的确会缓解这种不甘心，所以人们才会在网上开玩笑说，要是给我这么多钱，别说骂我，让我下跪都可以，保证给你跪破产！
至于萧瑜，在接下萧固的安排之后，她心里非但没有半点别扭，还在短时间内迅速做好心理建设。
……
下午萧瑜带着任务去项目部时，陆荆正和组员开会讨论。
见到萧瑜推门进来，陆荆的目光一直落在她身上。
萧瑜到陆荆另一边的空位上坐下，说：“你们继续，我只是来旁听的。”
陆荆对她点了下头，又继续讨论。
他们所有人都很投入，也很积极，虽然都知道这项目不容易拿下，因为上一组失利已经给对方造成不良印象，但反过来说，这也是一次表现机会。最主要的是，提成、分红可观。
萧瑜默默坐在一旁用笔记本做记录，期间一言不发。
直到会议结束，陆荆让组员们各司其职，打起十二分精神，几人这才相继离开。
陆荆靠着椅背舒了口气，萧瑜不知道去了哪里，桌子上还摆着笔记本和手机。
她的手机屏幕亮了，有微信进来。
陆荆没有动，只是看着亮起的屏幕，看着屏保上的风景画。
他吸了口气，正要去拿自己的杯子，却发现杯子也不见了。
就在这时，萧瑜折返，她将他的杯子放到跟前，说：“我看空了，就去给你续了一杯咖啡。今天你们是不是要熬大夜？”
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